Структра и органы управления ДОУ

Добро пожаловать на сайт муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного

вида № 11 "Журавушка" города Ставрополя

Структра и органы управления ДОУ

 

 

    Обновление организационной  структуры управляющей системы необходимо для  реализации программы развития ДОУ в условиях ФГОС.

Первый уровень структуры – уровень учредителя. Учредитель в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции: утверждает  Устав ДОУ,  заключает договор с ДОУ, определяющий взаимоотношения между Учредителем и ДОУ, устанавливает порядок приема воспитанников ДОУ, осуществляет за счет средств городского бюджета финансирование деятельности дошкольного учреждения в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

Второй уровень (уровень стратегического управления) -  представлен в виде административного (заведующий) и общественного управления (управляющий совет, общее собрание трудового коллектива, профсоюзный комитет, педагогический совет, родительский комитет).

     Заведующий ДОУ определяет  совместно с органами общественного управления стратегию развития ДОУ, координирует и направляет работу коллектива по всем направлениям его деятельности, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности учреждения, создает благоприятные условия для развития ДОУ.

     Управляющий совет  в своей деятельности Управляющий совет руководствуется Федеральным законом «Об образовании Российской Федерации», иными нормативными актами, Уставом. Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности. Управляющий совет определяет основные направления развития учреждения. Содействует созданию здоровых и безопасных условий развития и воспитания дошкольников. Содействует созданию эффективных условий и форм организации образовательного процесса. Повышает эффективность финансово-хозяйственной деятельности, привлекает внебюджетные источники финансирования.

     Общее собрание трудового коллектива –  орган управления  ДОУ, который принимает решения по всем важнейшим вопросам деятельности педагогического коллектива, не отнесённым к компетенции заведующего: утверждает программу развития ДОУ, образовательные и рабочие  программы; определяет основные направления образовательной деятельности ДОУ,  рассматривает и принимает учебный план ДОУ, утверждает устав ДОУ и регламентирующие его нормативные документы,  связанные  с реализацией программы развития ДОУ.

        Профсоюзный комитет - главная цель - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Профсоюзный комитет МБДОУ:

- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза на труд, повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;

- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;

- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза МБДОУ.

         Педагогический совет   рассматривает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ, организует выявление, изучение, обобщение, распространение,  внедрение передового педагогического опыта работников ДОУ, рассматривает  проблемы развития детей,  рассматривает  вопросы  организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, анализирует результаты педагогической деятельности ДОУ, несет коллективную ответственность за принятые решения.

Главной задачей педагогического совета ДОУ является:

— объединение усилий педагогического коллектива, общественности и родителей для повышения уровня и результативности воспитательно-образовательной работы;

— внедрение в практику достижений педагогической науки, психологии, передового опыта;

— анализ и коррекция по всем направлениям деятельности ДОУ на заданном программой развития уровне.

Родительский комитет ДОУ — является одной из форм самоуправления и взаимодействия ДОУ и родителей (законных представителей) воспитанников. Родительский комитет ДОУ: принимает участие в обсуждении Устава и локальных актов ДОУ, рассматривает вопросы о внесении в них необходимых изменений и дополнений; рассматривает вопросы организации дополнительных  образовательных услуг в т.ч платных;  заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса в ДОУ; содействует в организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий – родительских собраний,  «Дней открытых дверей», спортивных развлечений, праздников и т.д; оказывает посильную благотворительную помощь ДОУ в укреплении материально – технической базы, благоустройстве помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности; принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности.  Родительский  комитет ДОУ работает по годовому плану, составленному совместно с администрацией ДОУ.

Третий уровень структуры управления (по содержанию – это уровень тактического управления) – уровень заместителей  заведующего.

Заместитель заведующего по АХЧ оказывает помощь в организации образовательного процесса, обеспечивает функционирование и развитие учреждения, занимаясь материально-техническим оснащением учебного заведения.

Заместитель заведующего по УВР осуществляет управление функционированием детского сада: отслеживает уровень сформированности  умений и навыков педагогических работников. Несет ответственность за организацию учебно-воспитательного процесса.

Четвёртый  уровень организационной структуры  управления – уровень педагогов, специалистов (по содержанию – это уровень оперативного управления).

Медицинское обслуживание обеспечивается медицинским персоналом (педиатром), специально закрепленным органами здравоохранения за ДОУ.  Медицинская сестра осуществляет постоянное наблюдение за состоянием здоровья и физическим развитием детей. Совместно с педагогическим коллективом несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания воспитанников.

 

Документы

Файл

 Положение  об Общем собрании  работников,  контактный телефон 23-49-83

 Файл

 Положение о педагогическом совете, контактный телефон 23-49-83

 Файл

 Положение о Совете родителей, контактный телефон 23-49-83

 Файл

 Положение об Управляющем Совете, контактный телефон 23-49-83

 Файл

Дата последнего обновления страницы 18.05.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»